wing

常收看日本電視節目、或經常接觸日本文化的讀者，對於「專家」、「達人」一定不陌生；這兩個辭彙隱含的精神，其實就是一種：專注！在專精的領域中，全心的投入、並注入源源不絕的熱情，即便是簡單的事物或道理，他們仍秉持著嚴謹的態度，注重細節與完美，比一般人對事情的分析，多了一分透徹的理解。

用「專家」與「達人」的精神，看待職場工作，不也是同樣的道理？日本最頂尖的職能顧問－前田隆敏，擁有豐富的商業人士諮詢輔導案例，在深度的接觸各種工作、各類型的職場人士後；前田隆敏發現，職場一如棋道、跆拳道，有段位、高下、水準、職業、業餘之分；因此，在《黑帶級工作力》一書中，前田隆敏將職場段位分為7種等級、又區分為專家級與業餘級；讀者可以透過第一章提供的測試問題與判定標準，取得當下自我的工作段位。

前田隆敏在《黑帶級工作力》一書中，也提到工作的段位，會隨著工作的歷練、心態、以及是否有自我充實、鍛鍊，而有所改變與調整；也就是說，如果您目前是處於四級以下的業餘人士，您大可不必沮喪與難過；因為，《黑帶級工作力》歸納了每一級數、每一段位人士，所應該具備的能力、所面對的問題、所需克服的高牆，才能取得新的能力與態度，進階到下一個段位。

也許，目前我們都處在一個極為艱困的景氣與職場氛圍下；但是，就像104人力銀行總經理 阮劍安 先生，在序文中提到的：「人生無對錯，職場有高低，一個你無法躲避的課題！」的確，當企業面臨營運或是發展的考量時，勢必面臨諸多的人事異動與調整。此時，您的職能高低、您是否瞭解自己的強項、您是否能發揮自己、忠於提升工作力、進而時時鍛鍊自己取得「黑帶級工作力」，就是您勝出職場的關鍵！

商智文化　編輯部敬上