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以前 可利大 常常安排不同職位來培訓人員
例如 : 妳曾經經歷 生產 物料 採購 會計 你是否覺得這些不同領域的工作經驗對你有幫助 ? 不同职位的文职工作只要稍有一些文化素质的人都能胜任,可利大现在的很多的职员都是经历过不同的工作岗位.
現在工廠 千軍易求 將才難得 關鍵在於 我們對培訓的力度 還不夠
才會 讓很多人無法馬上上手 ,對外部 我們又沒有馬上可以找到人才替補
我觉得培训不太适合目前的工厂环境,培训的目的就是为了提高一个人的工作技能,提高工作效率.这依赖于两方面,一个是有比较系统的培训内容,经验丰富的培训人员.二是要有值得培训和适合培训的员工.花费大量精力和时间要是达不到培训的目的和效果,那也是枉然.公司只要让现有人员把自己本质工作做好就非常不错了.
還有 這段時間 你和我工作連絡最密切
你可否舉出我個人上面的優缺點 讓我改進
我是真心希望聽到真話
因為我年紀輕 很多事情需要學習
你是工廠的元老人物 你的意見 我很希望聽到
你是一个非常勤奋非常有责任心的人,对工作特别努力.你也有着非常优越的人生平台.所以你想要发挥的空间很大.至于你的缺点,我觉得你是比较计较一些小的得失,虽然可利大的每一分钱都是你家的私人财产,要知道企业作为一个社会组织有它的发展规律,过多的干预反而不利于其成长,.事必亲躬不一定都是好事,一些大老板大股东很少去工厂做现场管理..你应该是要学当企业家而不是学当经理
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